Величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК)

Система обеспечения граждан, которые уходят на заслуженный отдых, модифицируется каждый год. Сложные, на первый взгляд, системы исчисления создаются для удобства подсчета пособий и выплат, которые человек заслужил за всю свою жизнь.

Также ранее случались инциденты, когда человек отработавший всю свою жизнь на производстве добросовестно и честно, получал выплаты одинаковые с гражданином, который трудился всего пару лет. Для удобства подсчета, после принятия законопроекта в середине 2010-х, была установлена особая единица исчисления трудовой деятельности – величина индивидуального пенсионного коэффициента или сокращенно ИПК.

Что означает понятие ИПК

Величина ИПК – единица измерения представляет собой особую величину, благодаря которой рассчитывается страховая часть пенсии. Размер одного значения зависит от процента заработной платы перечисленной начальником предприятия. Соответственно количество пенсионных баллов зависит от размера получаемых выплат.

Когда появился ИПК

Изменение в выплатах пенсионерам произошли в 2015 году. Ранее за основу пенсионной выплаты брался трудовой стаж, который был подтвержден документально. Пособие состояло из двух частей: страховой и накопительной. Выйти на залуженный отдых мог любой человек по достижении определенного возраста, отработавший не менее 5 лет.

После принятия нового законопроекта пенсия разделилась на 3 категории: государственную, страховую и накопительную, образовав отдельные отчисления. Именно в этот период был введена новая величина исчисления трудовой деятельности, для того чтобы пенсионер мог контролировать сумму будущей выплаты.

Законодательное регулирование

Нововведения регламентируются Федеральным Законом N 400. В статье 15 указаны формулы расчета страховой пенсии по старости, инвалидности и потере кормильца.

В части 6 ст.15 указаны размеры индивидуального коэффициента и отчего он зависит. В 19 части указывается максимальное значение ИПК.

Размер пособия  указывается в статье 22. Важно помнить, что ежегодно эта сумма подлежит пересмотру и индексированию.

Понятие накопительной пенсии

Накопительная часть пенсии формируется из взносов работодателей. В большинстве случаев сумма составляет 6%. Программа начала действовать с начала 2000-х годов и существовала до 2014 года. Сейчас эта программа временно заморожена, и все отчисления перешли в пользу страховой части.

Государственная часть

Она представляет собой фиксированную сумму, положенную каждому гражданину. Ее размер зависит от выслуги и места проживания работника, вышедшего на пенсию. На 2019 год фиксированная выплата составляет минимум 5335 рублей.

Понятие страховой части пенсии

Отчисления в эту часть, также производит работодатель. Сумма зависит от выслуги и должности труженика.

В определении суммы пособия большую роль играет количество и величина индивидуального пенсионного коэффициента. Чем он больше, тем сумма будет выше.

Кому положена страховая пенсия

Страховая часть пособия положена гражданам, которые отчисляли часть заработной платы в ПФ, инвалидам всех категорий и родственникам, которые потеряли кормильца.

1. Пособие по возрасту выплачивается в случае, если человек отработал не менее 10 лет и имеет ИПК не ниже 16.2.
2. Инвалидам такого рода выплаты положены в случае, если у них имеется трудовой стаж не менее 1 дня. Если он отсутствует, людям с ограниченными возможностями положено только социальное пособие.
3. Выплату по потере кормильца могут получить неработающий супруг или другой родственник, если в семье имеются дети не достигшие 14лет. А также, если родственник не может работать вследствие инвалидности или любой другой уважительной причины.

Расчет страховой пенсии по старости

Для упрощения подсчета суммы страховой части пособия был введен ИПК. Для того чтобы рассчитать сколько человек будет получать выйдя на заслуженный отдых, используют формулу:

ИПК*стоимость ИПК + фиксированная сумма

Где стоимость индивидуального пенсионного коэффициента на 2019 год составляет 88 рублей, а фиксированная сумма – 5 335 рублей.

---

Важно знать, что размер полученного пособия после выхода на заслуженный отдых зависит от суммы отчисляемой работодателем. Чем выше должность, стаж и заработная плата, тем больше будет размер пенсии.

Размер страховой части по инвалидности

Формула расчета пенсии по инвалидности такая же, как по старости. Единственный нюанс состоит в том, что фиксированная выплата зависит от категории человека с ограниченными возможностями:

• 1 группа – 9 611 рублей;
• 2 группа – 4 806 рублей;
• 3 группа – 2 403 рубля.

Страховая часть выплаты по потере кормильца

При подсчете пособия по потере кормильца учитывается стаж, должность и заработная плата, которую успел получить погибший.  Минимальный стаж должен составлять 1 день. Формула расчета аналогична с формулой по определению пенсии по возрасту.

Расчет индивидуального пенсионного коэффициента до 2015 года

До 2015 года учет единиц измерения трудовой деятельности не велся, но после нововведения появилась необходимость в учете ранее заработанного стажа для адаптации под законопроект.

Трудовой стаж в этом случае переводится в единую величину измерения исходя из следующих расчетов:

Показатель пенсионного капитала/228 месяцев/ стоимость ИПК

Капитал равняется сумме отчислений в  ПФ в счет страховки до 2015 года. Стоимость ИПК в этом случае составляет 64 рубля.

К примеру: Зеленовский А.П. за период трудового стажа в 10 лет с 2005 по 2015 год отчислил 234 тысячи 563рубля. Следовательно:

234 563/228/64= 16

Расчет пенсионного балла после 2015 года

Основная измерительная единица трудовой деятельности после 2015 года рассчитывается ежегодно, поскольку показатели могут изменяться. Расчет производится по формуле:

( Сумма доходов подлежащих налогообложению за последний год х 16/100) / (фиксированный государством сумма налогообложения х 16/100) х10

Пример: Годуванцева С.П. в период 2017-2018 получила заработную плату в размере:

• 2017 – 245 тысяч 565 рублей;
• 2018 – 256 тысяч 345 рублей.

Фиксированный размер налогообложения составил:

• 2017 – 876 рублей;
• 2018 – 1021 рубля.

Согласно этим данным можно произвести расчет пенсионного балла:

• 2017 год: (245 565 х 16/100)/ (876 х 16/100) х 10= 39,2904/140,16 х 10= 2,9;
• 2018 год: (256 345 х 16/100)/(1021 х 16/100) х 10 = 41,0152/163,36 х 10= 2,6.

Факторы, влияющие на величину ИПК

Чтобы при выходе на заслуженный отдых на заслуженный отдых следует накопить достаточное количество единиц. Факторами, которые учитываются при расчете являются:

1. Сумма заработной платы. Учитывается только «белая» зарплата, которая была внесена в ежегодную декларацию о доходах и по которой работодатель отчисляет взнос.
2. Стаж работы. В этот период входит весь период трудовой деятельности, включая ежегодные и декретные отпуска, больничные, обучение в высшем и средне специальном  учебном заведении, служба в воинских частях, общественная деятельность.
3. Особенные условия труда. К примеру, жители крайнего Севера уходят на заслуженный отдых  раньше, соответственно величина ИПК больше из-за трудных условий труда. К этой категории также относятся военнослужащие, полиция, служба спасении, шахтеры и граждане, которые работают на вредных производствах.
4. Продолжение трудовой деятельности. Если человек решил остаться на рабочем месте после достижения им определенного возраста, то пенсионные баллы продолжают начисляться. Соответственно, чем дольше гражданин работает, тем выше величина индивидуального пенсионного коэффициента.

Исходя из этих факторов, будет рассчитываться количество единиц измерения, влияющий на будущие выплаты. Чем их больше, тем выше будет начисляемая сумма после ухода на заслуженный отдых.

Количество ИПК для выхода на пенсию

Для того чтобы выйти на заслуженный отдых и получать страховую часть недостаточно достичь определенного возраста. Нужно накопить определенное количество единиц измерения трудовой деятельности. С каждым годом их количество увеличивается, поскольку программа  расписана вплоть до 2025 года.

Также достаточная сумма зависит от того, отчислял ли работник 6% от заработной платы в пользу накопительной части или нет. В случае если отчисление было, сумма необходимых баллов уменьшается.

---

К примеру, в 2019 году, чтобы выйти на заслуженный отдых и получать часть по страховке нужно отработать не менее 10 лет и накопить минимум 16 единиц.  За год в случае отсутствия отчислений в пользу накопительной части, можно заработать не более 9, если отчисления имеются – 5,5.

К 2023 году планируется увеличить минимальное количество собранных единиц измерения труда до 26. При этом за год максимально можно будет собрать 10, если нет дополнительных отчислений, если они есть то 6.

Увеличение количества измерительных единиц  обусловлено повышением пенсионного возраста и ежегодной индексации.

Стоимость пенсионного балла на 2019 год

С каждым годом сумма единой измерительной величины труда растет. Соответственно, увеличивается размер выплаты после выхода на заслуженный отдых.

В 2015 году сумма составляла 64 рубля, а к 2019 году она возросла до 87 рублей.

Индексация величины индивидуального пенсионного коэффициента

Повышение суммы единой измерительной величины проводится ежегодно в феврале текущего месяца. С каждым годом сумма страховой части увеличивается на 2.5-4%, соответственно увеличивается и размер единой величины. К 2025 году планируется повышение одного балла до 117 рублей.

Как увеличить величину ИПК

Для того чтобы увеличить величину индивидуального пенсионного коэффициента, следует воспользоваться следующими способами:

1. Оставаться на одном рабочем месте максимально долго, чтобы продвинуться по карьерной лестнице.
2. Иметь активную рабочую позицию, для того чтобы получать надбавки и премии.
3. Избегать неоплачиваемых отпусков и больничных.
4. Проходить учебу в заведениях, которые вписывают эти годы в трудовую книжку.
5. Избегать увольнений по статьям.
6. Достигнув пенсионного возраста, если позволяет здоровье, продолжать трудовую деятельность.
7. Работать на государственном предприятии, которое не скрывает от налоговой  организации реальные доходы сотрудников.

Плюсы и минусы введения нового исчисления пенсии

После принятия законопроекта, многие граждане оставались в недоумении и были недовольны нововведениями. Но тем не менее, введение индивидуального пенсионного коэффициента имеет свои достоинства:

• возможность посчитать сумму пенсии самостоятельно;
• стимулирование к качественной рабочей деятельности;
• уверенность в получении достойной суммы пенсионной выплаты.

Но существуют в минусы этой системы:

• сложность подсчета пенсионного коэффициента и будущей пенсии;
• маленькое количество допустимых накопительных баллов за год;
• невозможность получения высокой пенсии, в случае работы на частного предпринимателя.

Как можно заметить, плюсы законопроекта более существенные. Пенсионная реформа направлена на достойное обеспечение трудящихся, которые работают добросовестно на государство. В целом, законопроект еще не достигнул своего окончательного этапа, поэтому граждане еще не ощутили все достоинства нововведения.